El intendente Maximiliano Frontera confirmó una nueva recomposición salarial que se abonará en cuatro tramos entre julio y noviembre. La medida beneficiará a todo el personal municipal y busca acompañar el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.
El intendente de Villa Mercedes, Maximiliano Frontera, anunció un aumento salarial del 20% para los trabajadores de la Municipalidad y de Obras Sanitarias Mercedes. La recomposición comenzará a reflejarse con los haberes de julio y se aplicará de manera escalonada hasta noviembre, alcanzando a la totalidad del personal municipal.
La medida fue comunicada oficialmente por el Ejecutivo municipal y forma parte de la política salarial que lleva adelante la gestión durante 2026. Según se informó, el incremento será abonado en cuatro tramos del 5%, permitiendo una actualización progresiva de los salarios frente a la situación económica que atraviesa el país.
El cronograma establecido será el siguiente:
- 5% con los haberes de julio.
- 5% con los haberes de agosto.
- 5% con los haberes de octubre.
- 5% con los haberes de noviembre.
Desde el municipio señalaron que la decisión representa un importante esfuerzo financiero en un escenario marcado por la caída de la coparticipación y la disminución de los recursos que reciben los gobiernos locales. A pesar de ese contexto, la administración decidió priorizar una nueva mejora para los trabajadores.
Durante el anuncio, Maximiliano Frontera destacó que la gestión mantiene el compromiso de acompañar a los empleados municipales mientras continúa impulsando el desarrollo de la ciudad. El jefe comunal sostuvo que el objetivo es sostener el funcionamiento de los servicios públicos y seguir promoviendo el crecimiento de Villa Mercedes, aun en medio de un panorama económico desafiante.
El incremento alcanza tanto al personal de la Municipalidad de Villa Mercedes como a los trabajadores de Obras Sanitarias Mercedes, quienes percibirán las actualizaciones en las fechas previstas por el cronograma oficial.
Esta decisión se suma a otras medidas implementadas durante el año. En los primeros meses de 2026, la gestión municipal ya había otorgado incrementos salariales y un bono extraordinario de $200.000 para los empleados municipales y de Obras Sanitarias, reforzando la política de recomposición de ingresos.
Además, el nuevo esquema guarda similitud con el anunciado recientemente por el Gobierno de San Luis para los empleados de la administración pública provincial, que también estableció un 20% de aumento distribuido en cuatro cuotas entre julio y noviembre.
Con esta nueva actualización, el Ejecutivo municipal busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, brindar previsibilidad a las familias y sostener el normal funcionamiento de los servicios que presta el municipio, mientras continúa monitoreando la evolución de la economía y de los recursos disponibles.
Redacción InfoVidaSanLuis